CURSO DE LIDERAZGO Y GESTIÓN DE COMUNIDADES
(Del 14 de Mayo al 8 de Octubre, 2022)
Objetivo: Educar, formar y desarrollar habilidades y conocimientos para el actuar ético y competente en liderazgo y gestión de comunidades espirituales saludables.
¿A quiénes está dirigido este curso y qué herramientas pretende entregar?
Esta formación está dirigida a practicantes del Bhakti Yoga en general independientemente del tiempo que lleven en su práctica – personas que estén guiando o acompañando a personas nuevas – personas que desempeñan cargo de autoridad, liderazgo o algún servicio en el presente o que lo vayan a hacer en el futuro – líderes en formación – facilitadores de grupos o comunidades vinculadas al Bhakti Yoga y espirituales que quieran aprender herramientas éticas para ser líderes responsables y competentes.
Todo líder a cargo de más personas, desempeñando un puesto de autoridad, que facilite o guíe grupos de cultivo espiritual, toda persona que quiera entrenarse para desempeñar un cargo de autoridad a futuro y toda persona practicante de Bhakti Yoga que tiene como misión expandir la Conciencia de Krsna en la sociedad y que por tanto acompañará en el presente o futuro el proceso espiritual de personas nuevas, requiere recibir el entrenamiento básico para la gestión de personas, grupos o comunidades espirituales de manera saludable, competente y responsable, con los conocimientos y habilidades pertinentes.
Todo practicante debe conocer y saber cómo mejorar y modificar su tipo de liderazgo, aprender qué es la cultura grupal, cómo fomentar el bienestar emocional y la buena convivencia en una comunidad, cómo gestionarla para mantener a la comunidad motivada, participativa y unificada. El practicante debe saber cómo enfrentar los conflictos, situaciones de cambio, sucesos inesperados de manera óptima y responsable, contar con habilidades de inteligencia emocional y comunicación empática para poder relacionarse de manera apropiada con las y los participantes de los grupos o comunidades espirituales, además de promover el trabajo en equipo y cooperativismo entre las personas, etc.
Por último, debe contar con los conocimientos y habilidades apropiadas para prevenir prácticas perjudiciales que generan malestar en una comunidad espiritual, y ponen en riesgo la salud emocional y mental de las personas, por ejemplo: el autoritarismo, abuso de poder, comunicación violenta, discriminación, maltrato, sectarismo, fanatismo espiritual, etc.
¿Por qué los y las practicantes deberían recibir entrenamiento y formación en estas materias?
Este tipo de formación es necesaria para participantes de comunidades espirituales, independientemente si desempeñan o no un rol de autoridad. Todas las personas pueden ejercer liderazgo, sobretodo al momento en que deciden guiar en el camino espiritual a personas nuevas, amigos, amigas, familiares, grupos de Bhaki Yoga y otros.
El liderazgo y la autogestión también tiene que ver con la capacidad de observación y proactividad de una persona para identificar prácticas inadecuadas que dañan la salud mental y convivencia de las personas en una comunidad. El óptimo liderazgo invita a proponer soluciones apropiadas en contextos de cambio, incertidumbre o conflicto.
Cuando una comunidad y sus líderes no cuentan con entrenamiento en este tipo de conocimientos y habilidades, se observa con frecuencia una baja en la participación y motivación en las y los feligreses de una comunidad espiritual. El desarrollo de una cultura del miedo a la autoridad y temor a comunicar lo que se piensa para no exponerse al enjuiciamiento, crítica, discriminación, etc., o por el contrario, se pueden avalar acciones, palabras que dañen a otros seres humanos, que sean normalizadas en la propia comunidad. En este caso las personas no logran identificar la comunicación violenta, el cruce de los límites interpersonales e incluso de los límites de la vida privada de las y los participantes. También se puede observar la emergencia de líderazgos con competencias espirituales pero que no necesariamente tengan las habilidades en gestión de personas o equipos de trabajo y que desemboquen en: abuso de poder, autoritarismo, la acumulación y concentración del poder, de cargos y beneficios, etc. En algunos contextos, la cultura de autoritarismo provoca que cualquier opinión que no vaya a favor de lo normalmente establecido, se castigue o enjuicie, eso también tiene que ver con una falta de tolerancia a la diversidad de pensamiento humana, entre otros aspectos. Por otro lado, constituye un riesgo en las comunidades espirituales la emergencia y normalización de lenguajes y acciones de fanatismo, de evaluación hacia lo que los otros/otras hacen o no hacen, y por tanto el desarrollo de miedo en las y los participantes a comunicar lo que se hace para prevenir el enjuiciamiento público.
La falta de entrenamiento en liderazgo y gestión de comunidades espirituales, en concreto, provoca: Baja en la participación y motivación de las personas que forman parte de una comunidad, la sobrecarga de trabajo o servicio en algún grupo o personas específicas debido a la falta de trabajo en equipo y colaboración, mayor emergencia de conflictos en una comunidad, dificultades en la adaptación al cambio y la capacidad de afrontamiento ante sucesos inesperados, falta de rotación en los cargos de poder, frustración y malestar emocional, abuso de poder, una cultura de enjuiciamiento y miedo en el largo plazo, altos niveles de conflictividad y estrés, entre otros aspectos.
Para inscribirte, contacta a Kāma Gāyatrī Devi Dasi al +56 9 7469 6122
Organiza: Departamento de Educación Iskcon Chile.
Facilita: Gaura Priyā Devī Dāsī
